Em primeiro lugar, ASO é Atestado de Saúde Ocupacional, um importante documento da Medicina do Trabalho.

Como o nome sugere, tem o objetivo de atestar se o funcionário está apto ou não para exercer as suas funções profissionais para o cargo indicado.

Sendo assim, é uma declaração médica que indica se a saúde do colaborador está de acordo com os riscos a que ele estará exposto em sua atividade diária.

Ou seja, não quer dizer que a pessoa examinada não possua nenhuma doença, mas sim que ele é capaz de exercer a sua atividade laboral.

Então, no caso de um profissional considerado como inapta, isso representa apenas que ele não deve exercer tal função.

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Para compreender com clareza o que é o exame ASO em todas as suas aplicações, é fundamental atentar-se aos seus diferentes tipos. Nesse sentido, eles incluem:​​​

1. ASO Admissional; 

2. ASO Demissional; 

3. ASO Periódico; 

4. ASO de Mudança de Função; 

5. Aso de Retorno ao Trabalho.

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​​​Por quanto tempo a empresa deve guardar o ASO?

O empregador deve manter um registro dos exames por um período mínimo de 20 anos após o desligamento do empregado.