Todos os profissionais que já trabalharam ou trabalham em regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) já passaram por exames admissionais e exames demissionais. Essas etapas são exigidas por lei e devem ser cumpridas pelas empresas como forma de assegurar a plena saúde do colaborador.

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​O que são exames ocupacionais?

Os exames ocupacionais são exames médicos clínicos realizados para fins de trabalho. Eles estão previstos na NR07, que estabelece diretrizes para a criação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), um programa que toda empresa deve manter.

Os exames ocupacionais são realizados em diferentes momentos da vida de um colaborador. Cada tipo de exame possui um objetivo.

 

Quais são os 5 exames ocupacionais?

Conforme dito acima, a NR07 define o Programa de Controle Médico da Saúde Ocupacional. Nesse programa, existem 5 exames ocupacionais obrigatórios, ou seja, cinco exames que as empresas precisam promover, mesmo aquelas que estão dispensadas de elaborar o PCMSO. Esses exames médicos são: 

1. admissional; 

2. periódico; 

3. retorno ao trabalho; 

4. mudança de riscos ocupacionais; 

5. demissional.

Uma vez realizados, todos esses exames geram um atestado de saúde ocupacional, o ASO, que é emitido pelo médico do trabalho com o aval de aptidão ou inaptidão.​​​​​​​​​​​